Het Teamproces

Dit is geen teamtraining. Het is een proces dat een team zelf doorloopt, en waarin wij ondersteunen.

Elk teamproces is maatwerk. Het duurt langer dan een sessie of een dag, omdat echte verandering in een team tijd nodig heeft. We beginnen met een analyse. Met luisteren. Niet om iets te diagnosticeren, maar om te zien wat er werkelijk speelt onder de samenwerking. Wat de analyse zichtbaar maakt, bepaalt de vorm en de lengte van het proces.

Het werk gaat over zelforganisatie. Niet als organisatiemodel. Wel als wat er ontstaat wanneer iemand besluit om op haar handen te gaan zitten, en het team merkt dat de motor uitstaat. Dat ongemak is het materiaal. Het team doet het werk. Wij kijken waar het schuurt en vragen ons af van wie dat inzicht moet zijn. Soms is het van ons, dan spreken we. Vaker is het van jullie, dan wachten we, ook als de stilte ongemakkelijk wordt. We vertragen waar snelheid een vlucht is. We begrenzen waar het onveilig wordt. We maken ruimte zodat jullie (weer) gaan bewegen.

Voor teams die merken dat ze om dezelfde dingen blijven heenlopen.
Voor leiders die niet langer de motor willen zijn — en de stilte willen verdragen die daarna valt.
Voor organisaties die klaar zijn om volwassen te worden.